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einfach & schnell

Wir arbeiten nach der erfolgreichen a.factor-Methode, die sich aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungswerten der letzten Jahrzehnte speist.
HUMAN RESOURCES SIND WERTVOLL

Headhunter
Executive Search

26 Jahre Exzellenz in der Personalvermittlung, spezialisiert auf Board-, Management- und Projektleiter-Suchen.
POTENTIALE WIEDER POTENT MACHEN

Management Audit
Immer ein GEWINN

In jedem Unternehmen schlummern enorme, oft verborgene Potentiale. Gemeinsam machen wir sie sichtbar.
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26 Jahre Exzellenz in der Personalvermittlung, spezialisiert auf Personalsuchen für die Management- und Projektleiterebene.
POTENZIALE WIEDER POTENT MACHEN

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Immer ein GEWINN

In jedem Unternehmen schlummern enorme, oft verborgene Potenziale. Gemeinsam machen wir sie sichtbar.
INITIATIVE ZEIGEN

Initiativbewerbung

Seit 26 Jahren bauen wir mit börsennotierten- und familiengeführten Unternehmen in ganz Europa Partnerschaften auf.
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Headhunterin Mag. Dr. Natascha Kornfeld-Ebner
MIT UNSEREN KUNDEN WACHSEN

26 Jahre Kompetenz
sprechen für sich

Mit mehr als 26 Jahren Recruiting-Erfahrung ist Mag. Dr. Natascha Kornfeld-Ebner eine Senior Expertin für Executive Search und Leadership Assessment in unterschiedlichen Branchen, darunter Consumer Markets, Financial Services, Industrial and Professional Services. Zahlreiche Besetzungen für ATX Prime Market Unternehmen und Weltkonzerne als auch familiengeführte Unternehmen und Kommunen zählen zu unserem Kundenkreis.

Über 20.000 Interviews zeichnen für Ihren Erfolg verantwortlich, damit zählt sie zu den Top-Expertinnen für Senior Search in Österreich.

Natascha ist seit 2010 Geschäftsführerin und Gesellschafterin bei a.factor. Zuvor war sie jahrelang bei den weltweit tätigen Branchenleadern TASA TMP Worldwide, Heidrick & Struggles Austria, Ward Howell Austria tätig. Und für manch andere globale Branchenleader im Executive Search entwarf sie im Hintergrund die Research-Strategien.

Effektivität

Die intelligente Vorbereitung garantiert eine hohe Trefferquote.

Datenbanken

Profunde Branchenkenntnisse und
IT-Knowledge.

Netzwerke

Frische Impulse durch aktiven Erfahrungsaustausch.
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